為什么社保每個(gè)月扣費(fèi)不一樣？原因是什么

為什么社保每個(gè)月扣費(fèi)不一樣？原因是什么

為什么社保每月扣款不一樣？【1】繳費(fèi)基數(shù)的變化：一般情況下，我們的社保繳費(fèi)基數(shù)要按照上一年度職工月平均工資來(lái)確定。上一年度工作不滿(mǎn)一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。

當(dāng)我們的月平均工資發(fā)生變化時(shí)，每個(gè)月社保的個(gè)人扣款也會(huì)發(fā)生變化。員工的級(jí)別越高。工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就越高。

但是，也有上限和下限。下限：繳費(fèi)基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的，按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資的60%。上限：繳費(fèi)基數(shù)高于各地最高繳費(fèi)基數(shù)的，社保按照最高繳費(fèi)基數(shù)，即全省社平工資的300%繳納。如果公司按照當(dāng)月實(shí)際工資為我們繳納社保，當(dāng)實(shí)際工資不固定，每個(gè)月都有變化時(shí)，會(huì)直接影響到社保的繳納。

【2】繳費(fèi)比例的調(diào)整：在社保中，每項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也可能會(huì)有調(diào)整，所以如果繳費(fèi)比例發(fā)生變化，我們的社?？劭钜矔?huì)發(fā)生變化。

社保為什么每個(gè)月都不一樣

每個(gè)月的社?？劭疃疾灰粯?，因?yàn)閱T工 的社保繳費(fèi)是按照用人單位當(dāng)月申報(bào)的工資來(lái)繳納的。單位申報(bào)的工資以用人單位的工資為準(zhǔn)。應(yīng)付工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%為基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為基數(shù)。

法律依據(jù)《中華*****社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照**規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照**規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照**規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。

為什么我每個(gè)月社保繳費(fèi)的基數(shù)都不一樣呢？

因?yàn)閱T工 社保繳費(fèi)以用人單位當(dāng)月申報(bào)的工資為基數(shù)，用人單位申報(bào)的工資應(yīng)以用人單位應(yīng)繳納的工資為基數(shù)，應(yīng)繳納的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%。高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為基數(shù)。

五險(xiǎn)一金的多少取決于兩個(gè)因素：繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。也就是說(shuō)，五險(xiǎn)一金的多少受繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例兩個(gè)因素影響。

其中，繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均工資，但不能超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，也不能低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%;但是全國(guó)各地的繳費(fèi)率不一樣。

繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)占員工的11%左右 工資和公司貢獻(xiàn)占員工的25%左右。工資。五險(xiǎn)一金分為公司繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，公司繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。工資基數(shù)以**統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑為準(zhǔn)，只包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資等六部分。

顯示社保繳費(fèi)基數(shù)格式不匹配怎么回事

因?yàn)樯洗谓坏纳绫；鶖?shù)和這次不一樣，可以調(diào)整基數(shù)。社?；鶖?shù)不匹配不清楚。社會(huì)