成都市公務員待遇如何？
成都市公務員待遇如何？
成都這邊公務員待遇是：區(qū)縣>市級>省級單位。以郫都區(qū)稅務為例，一年15w。
公積金雙邊每月2000多點。
成都金牛區(qū)到手14w，加公積金18w左右。成都各區(qū)被分為三個圈層，一圈主要是老主城區(qū)和高新區(qū)，二圈層以溫江雙流為代表，三圈層就是彭州崇州這些偏遠地帶。
高新區(qū)公務員試用期到手17w。高新區(qū)與天府新區(qū)工資**，一年到手20w。
龍泉區(qū)不含公積金到手12w+，公積金1600。市屬事業(yè)一類財政撥款，今年總收入14w。郫都區(qū)投促局的事業(yè)編，年到手11-12w，加公積金14-15w。
而對于成都青羊區(qū)，到手13w，公積金4w，一共17w左右。
成都市直公務員事業(yè)編制待遇一般分三檔，一檔 12w，二檔 10w，三檔 8w。在我看來實際上多數(shù)單位屬于第三檔，**的一年到手 7w 出頭，**的 12w 不到，平均 8w。
公積金的話，用上面的錢乘以0.24。舉個例子，對于某四川|成都事業(yè)編待遇，合計17萬。具體情況為：成都省管事業(yè)單位打卡工資:1w，公積金:3.4w，年終:4w，其它:1.2w，那么年收入總共為17.2w。
四川公務員待遇怎么樣？
四川省公****在2022年3月底開考，很多人想了解四川省公務員的待遇好不好，公務員的工資**也是大家所關心的。上岸鴨小編從各個渠道收集了四川公務員各地區(qū)的待遇信息供大家參考。
1、四川省直
省直單位副科級，月上卡3293，車補650，年終28114，一次性獎金2200，房補12000左右。
四川省直主任科員，2021漲工資，年收入大概在150000左右。
省直公務員，正科剛退休，每月上卡8300，年終30000元。
2、甘孜州
加補貼的話，色達6000-7000，康定瀘定3000-5000。甘孜州白玉縣，工資4千多，年終獎30000多。
3、雅安市
某單位科員，到手工資3千多，出差補助八百，全省**的年終獎一年兩萬四。雅安某縣發(fā)改，試用期到手4.5K。
4、巴中市
某單位科員，到手三千，差旅1.6K，車補0.5K，年終24000左右，加班補助0.5K，一年大概90000多。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科，月到手4.4K，下鄉(xiāng)補貼10000一年，公積金雙邊1.6K，年終25000。
5、資陽市
資陽市直，年到手120000，其中年終50000。安岳縣樂至縣則比市直低，到手80000。
6、廣元市
廣元公務員，月到手3K左右。年終，年前發(fā)10000，年后6K，每個縣區(qū)不同，但是都不超過20000。
7、成都市
成都這邊公務員待遇是：區(qū)縣>市級>省級單位。
成都金牛區(qū)到手140000，加公積金180000左右;高新區(qū)科員，試用期，到手170000;高新區(qū)與天府新區(qū)工資**，一年到手200000。
以上為四川省部分地區(qū)公務員工資待遇，從上面的情況來看招錄要求更高的是省直、市直機關，因為省直、市直機關的待遇比縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要好一點。四川公務員的待遇不算高。
昭覺縣公務員工資待遇
根據(jù)四川省公務員工資待遇條例，昭覺縣公務員的工資待遇如下百科：一、基本工資：1、昭覺縣公務員的基本工資根據(jù)其職務等級和職稱等級分別確定，按照四川省公務員工資待遇條例的規(guī)定，昭覺縣公務員的基本工資按月發(fā)放，每月**不低于當?shù)?*工資標準。2、昭覺縣公務員的基本工資按月發(fā)放，每月**不低于當?shù)?*工資標準。
二、津貼：1、昭覺縣公務員可以根據(jù)其工作崗位、工作量、工作質量等情況，由其所在單位按月發(fā)放津貼。
四川公務員工資改革
A職務工資和級別工資將分別提高從10月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調整后，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高，將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少。
具體辦法是，以**統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。B.畢業(yè)生試用期工資標準相應提高適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的標準為:初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元。
獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩十學位的研究生每月1435元，獲得碩十學位的研究生每月1580元，獲得博十學位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的職務層次減少額度予以扣減。C.提高工人學徒期、熟練期工資標準話當提高機關新參加工作工人的學徒期，熟練期工資標準。
調整后的標準為:技術工人。招工前為普通初中，高中畢業(yè)生學徒期待遇:**年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校，職業(yè)高中(含中專，下同)以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇:技校，職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元:大學?？飘厴I(yè)生，每月1280元:大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1340元。
普通工人熟練期待遇:招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元;大學專科畢業(yè)生，每月1240元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1280元。在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的崗位技術等級減少額度予以扣減。
D.近期將每兩年調整一次根據(jù)**規(guī)定，我省將建立定期調整機關工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標準制度。今后基本，資標準原則上每年或每兩年調整一次，近期每兩年調整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。具體按照**統(tǒng)一規(guī)定和部署實施。
