青島市人力資源集團(tuán)有限公司怎么樣？

青島市人力資源集團(tuán)有限公司怎么樣？

青島市人力資源集團(tuán)有限公司成立于2005年12月29日，法定代表人：王濤，注冊(cè)資本：2,000.0元，地址位于山東省青島市市北區(qū)臺(tái)柳路179號(hào)和達(dá)中心B座1206。
公司經(jīng)營(yíng)狀況：青島市人力資源集團(tuán)有限公司目前處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)，招投標(biāo)項(xiàng)目3項(xiàng)。

建議重點(diǎn)關(guān)注：愛(ài)企查數(shù)據(jù)顯示，截止2022年11月21日，該公司存在：「自身風(fēng)險(xiǎn)」信息87條，涉及“裁判文書(shū)”等。

青島市人力資源和**保障局畢業(yè)生就業(yè)處接收檔案需要哪些資料？

需要：畢業(yè)生檔案的接收，預(yù)備**轉(zhuǎn)正材料，報(bào)到證副本等。

首先需要同工作單位和學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，這樣才能獲得報(bào)到證。

因?yàn)槟膽艏凸ぷ鲉挝欢荚谇鄭u，應(yīng)當(dāng)被派遣回青島，學(xué)校應(yīng)當(dāng)就檔案轉(zhuǎn)移去青島的人事管理機(jī)關(guān)。

工作單位如果沒(méi)有人事**權(quán)或者因?yàn)槠渌虿唤邮軝n案，應(yīng)當(dāng)委托人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理檔案，而不能找其他單位管理檔案。
參加**保險(xiǎn)和建立人事關(guān)系及檔案管理不同，也沒(méi)有直接聯(lián)系。只有在工作單位或者人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)建立人事關(guān)系，并持報(bào)到證辦理報(bào)到就業(yè)手續(xù)，才能由畢業(yè)生轉(zhuǎn)為**在職工作人員，開(kāi)始計(jì)算工齡，實(shí)習(xí)期滿后才能轉(zhuǎn)正定級(jí)。

青島市人力資源和**保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和**保障局設(shè)23個(gè)職能處室（局）：（一）辦公室（掛**處牌子）組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)會(huì)議組織、督查督辦、文電、檔案、保密、電子政務(wù)、政務(wù)信息、信息統(tǒng)計(jì)、**、宣傳、安全保衛(wèi)、對(duì)口聯(lián)系和機(jī)關(guān)事務(wù)、接待、后勤保障等工作。（二）人事處負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位、市公務(wù)員局的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位離退休干部的管理服務(wù)工作。

（三）研究室負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市人力資源**保障綜合調(diào)研和理論建設(shè);擬訂年度調(diào)研**;負(fù)責(zé)重要文稿的起草及綜合性內(nèi)部刊物編撰工作;負(fù)責(zé)**宣傳工作。

（四）法規(guī)處（掛行政審批辦公室牌子）負(fù)責(zé)起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件審核工作;承辦相關(guān)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)人力資源和**保障法律法規(guī)的普及、咨詢工作;統(tǒng)一承擔(dān)本部門行政許可和非行政許可審批事項(xiàng)的辦理工作。（五）規(guī)劃與人員**處擬訂全市人力資源**保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度**并組織實(shí)施;擬訂**保障事業(yè)重大項(xiàng)目、工作的實(shí)施方案并協(xié)調(diào)實(shí)施;編制、管理全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員**;負(fù)責(zé)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考、流動(dòng)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等人員**的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人**卡的管理和發(fā)放;承辦權(quán)限內(nèi)全市各級(jí)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)信息規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、體系建設(shè)工作。（六）財(cái)務(wù)處（掛事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中心牌子）參與擬訂**保障基金和有關(guān)專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施;管理全市**保障經(jīng)費(fèi)、促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金、人才引進(jìn)資金及有關(guān)援助、貸款等項(xiàng)目資金;編制本部門預(yù)決算;參與**保障卡（市民卡）管理服務(wù)工作的規(guī)劃、建設(shè)和組織實(shí)施;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。（七）就業(yè)促進(jìn)處（掛農(nóng)民工工作處牌子）擬訂促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、年度**和有關(guān)政策并組織實(shí)施;擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)我市就業(yè)管理政策;指導(dǎo)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作;健全公共就業(yè)服務(wù)體系及城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)化就業(yè)機(jī)制;指導(dǎo)失業(yè)職工再就業(yè)工作;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理及就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工就業(yè)工作;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。

（八）高校畢業(yè)生就業(yè)處擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)全市高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作;編制非師范類高校畢業(yè)生的就業(yè)**并組織實(shí)施;指導(dǎo)市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、全市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作。（九）職業(yè)能力建設(shè)處擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施;擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定政策并組織實(shí)施;完善職業(yè)技能資格制度;組織實(shí)施**職業(yè)分類、職業(yè)技能**標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（十）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置**并組織實(shí)施;組織指導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作。

（十一）市場(chǎng)管理與人員調(diào)配處擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策;擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度;負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理工作;擬訂工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作;負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作;承辦駐青部隊(duì)軍官配偶隨軍的調(diào)動(dòng)、落戶手續(xù);承辦為市級(jí)機(jī)關(guān)、駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)**工勤人員工作;負(fù)責(zé)全市各級(jí)事業(yè)單位工作人員的**工作。（十二）專業(yè)技術(shù)人員管理處貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試政策、規(guī)定;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作;綜合管理各類高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì);組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度;落實(shí)博士后管理制度;貫徹落實(shí)院士工作相關(guān)政策;承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人選拔、管理工作;承辦享受**特殊津貼人員遴選、申報(bào)工作。（十三）事業(yè)單位人事管理處擬訂事業(yè)單位人事管理政策并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘、考核等政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理及人員獎(jiǎng)懲工作;按權(quán)限負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員信息的收集管理工作;承擔(dān)市事業(yè)單位改革**小組辦公室的日常工作。

（十四）養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)處擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳政策;擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)**統(tǒng)籌金、個(gè)人賬戶金管理政策并監(jiān)督實(shí)施;擬訂提前退休、遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)**化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法，基金收繳、調(diào)節(jié)和管理政策，待遇項(xiàng)目和結(jié)付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂失業(yè)人員登記管理辦法及其疾病、生育、**的有關(guān)待遇政策;建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;會(huì)同有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)職工參保視同繳費(fèi)年限及工齡;按權(quán)限負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休核準(zhǔn)工作;指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。（十五）醫(yī)療保險(xiǎn)處擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳和管理政策;擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)用**統(tǒng)籌政策和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理政策;管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療的*品目錄、診療和醫(yī)療服務(wù)的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、*店的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算方法;擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)基金支付范圍和支付標(biāo)準(zhǔn);擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、**醫(yī)療救助政策和管理辦法;指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。（十六）工傷保險(xiǎn)處擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳和管理政策;擬訂工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率;管理工傷醫(yī)療的*品目錄、診療和醫(yī)療服務(wù)的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算方法;完善工傷預(yù)防和康復(fù)政策;擬訂工傷待遇政策和工傷、職業(yè)疾病傷殘等級(jí)鑒定及勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施辦法;指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

（十七）農(nóng)村**保險(xiǎn)處（掛城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處牌子）擬訂全市城鄉(xiāng)居民**基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂被征地農(nóng)民**保障政策并組織實(shí)施;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民**保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)監(jiān)督城鄉(xiāng)居民**保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。（十八）勞動(dòng)關(guān)系處擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和實(shí)施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施;擬訂**工資標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;負(fù)責(zé)健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)**工作;擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、職工**制度、提前退休工種和消除非法使用童工、女工政策及女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施;參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。（十九）工資**處綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資**工作;擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、**和離退休政策并組織實(shí)施;擬訂市本級(jí)事業(yè)單位工資總額管理政策并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算的規(guī)定;參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。（二十）工資統(tǒng)發(fā)處負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作;負(fù)責(zé)與工資統(tǒng)發(fā)相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)應(yīng)用;擬訂工資統(tǒng)一發(fā)放工作承辦銀行管理辦法并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)工資統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)**建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)局內(nèi)部辦公**的建設(shè)和管理工作;指導(dǎo)區(qū)（市）工資統(tǒng)一發(fā)放工作。

（二十一）**保險(xiǎn)基金監(jiān)督處（掛內(nèi)部審計(jì)處牌子）擬訂全市**保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金（資金）審計(jì)監(jiān)督制度;指導(dǎo)全市**保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作;指導(dǎo)**保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編報(bào)社?；痤A(yù)決算建議草案并監(jiān)督執(zhí)行;依法監(jiān)督社保及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng);監(jiān)督**保險(xiǎn)基金（資金）財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況;組織查處基金管理的重大案件;參與編制本部門預(yù)決算并審計(jì)執(zhí)行情況;提出完善局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的建議。（二十二）市外國(guó)專家局（掛市引進(jìn)國(guó)外智力工作辦公室、市留學(xué)回國(guó)人員工作站牌子，副局級(jí)），設(shè)外國(guó)專家管理處、出國(guó)培訓(xùn)管理處、留學(xué)回國(guó)人員管理處。1、外國(guó)專家管理處擬訂引進(jìn)國(guó)外智力、外國(guó)專家管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)引智成果的評(píng)估、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和示范推廣工作;負(fù)責(zé)**、省撥付經(jīng)費(fèi)和市引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的編報(bào)，提出分配、使用建議，并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)來(lái)青有關(guān)外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;承辦**外國(guó)專家申報(bào)及有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦工作;承辦相關(guān)國(guó)際交流與合作事項(xiàng);負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系建設(shè)及信息管理工作。2、出國(guó)培訓(xùn)管理處擬訂全市出國(guó)（境）培訓(xùn)、對(duì)外人才交流的管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市出國(guó)（境）培訓(xùn)年度**管理;負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)人員審核備案工作，組織實(shí)施重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目;承擔(dān)有關(guān)出國(guó)（境）培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作。

3、留學(xué)回國(guó)人員管理處擬訂留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市工作、創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施;組織申報(bào)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，申請(qǐng)優(yōu)惠政策;辦理留學(xué)回國(guó)人員來(lái)青落戶工作;指導(dǎo)市留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園、服務(wù)中心的工作。（二十三）市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院（掛市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室牌子）擬訂全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;依法處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議;承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。設(shè)綜合科、立案與監(jiān)督庭、調(diào)解仲裁一庭、調(diào)解仲裁二庭、調(diào)解仲裁三庭。市做好企業(yè)**干部工作**小組辦公室擬訂部分企業(yè)**干部解困、穩(wěn)定政策，維護(hù)企業(yè)**干部合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理企業(yè)**干部的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及重大事件;負(fù)責(zé)企業(yè)**干部**受理工作。

按規(guī)定設(shè)置機(jī)關(guān)*委。

青島市人力資源和**保障局官網(wǎng)

一千個(gè)人里就有一千個(gè)哈默萊特，世界上無(wú)論如何都無(wú)法找到兩片完全相同的樹(shù)葉，每個(gè)人都有不同的意見(jiàn)和看法，對(duì)同一件事情，大家也會(huì)有不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。我的答案或許并不是最為標(biāo)準(zhǔn)，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認(rèn)可，謝謝！
同事祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆風(fēng)順，當(dāng)遇到困難時(shí)，也可以迎難而上，取得成功，如果有什么不懂得問(wèn)題，還可以繼續(xù)詢問(wèn)，不要覺(jué)得不好意思，或者有所顧慮，我們一直都是您最堅(jiān)定的朋友后臺(tái)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中遇到了不法侵害，和不順心的事情也能夠和我詳聊，我們一直提供最為靠譜的司法解答，幫助，遇到困難不要害怕，只要堅(jiān)持，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，困難一定可以度過(guò)去，只要你不放棄，一心一意向前尋找出路百科。