勞務合同電子版有效嗎

勞務合同電子版有效嗎

有效的。建立 勞動關系 ，應當訂立書面 勞動合同 。

書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內容的形式。

當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的,簽訂確認書時 合同成立 。 《 民法典 》第四百九十一條 當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的,簽訂確認書時合同成立。 當事人一方通過互聯(lián)網等信息**發(fā)布的商品或者服務信息符合 要約 條件的,對方選擇該商品或者服務并提交訂單成功時合同成立,但是當事人另有約定的除外。

工廠勞務合同書范本電子版

合同在生活當中出現(xiàn)的頻率很高，雙方達成勞務關系，需要擬定一份合同。下面是由我為大家整理的“工廠勞務合同書范本電子版”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠勞務合同書范本電子版【一】 甲方（用人單位）名稱：______________________ 乙方（勞動者）：____________________________ 根據(jù)《中華*****勞動法》和**有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為____________期限合同，合同自_________年______月_____日起至自_________年______月_____日止。其中試用期____月。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事________工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合**標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行**法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。 五、乙方在甲方工作期間，甲方按照**規(guī)定，以法定貨幣（**幣）按月支付乙方應得的工資報酬為.實行計件工資時，甲方應根據(jù)**或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)?*工資標準。

六、甲乙雙方依法參加**保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等**保險手續(xù)。 七、乙方必須遵守**法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、**、患職業(yè)病等，按**現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。 九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華*****勞動法》的有關條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合**法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。 十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。 十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。

如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照**法律、法規(guī)及雙方約定賠償。 十八、需要約定的其它事項：________________________________________。

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向****提**訟。 二十、本合同未盡事宜，按**法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式份，具有同等效力。 甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________ _________年______月_____日_________年______月_____日 工廠勞務合同書范本電子版【二】 甲方：__________________ 乙方：__________________ 1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓，培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的**和待遇; 2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守. 一、協(xié)議期限 _________年______月_____日至_________年______月_____日，工作協(xié)議期限______年以上。 二、工作內容和勞動報酬 1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月（公司全廠工資普調不在此列）; 2、薪資結構：底薪+考核金+全勤; 三、服務約定 1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退; 2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理; 3、甲方為乙方免費提供食宿等其它**待遇及勞動報酬; 4、協(xié)議期內甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。 四、違約責任 1、乙方在協(xié)議期內不能提出辭職（特殊情況經公司上級**審批辦理）; 2、乙方在協(xié)議期內離職，未滿一年公司扣除培訓費____________元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費____________元，協(xié)議期滿不扣培訓費; 3、協(xié)議期內，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費____________元; 五、其它 1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決; 2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期**一個月協(xié)議終止時前未與公司相關人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效。

（但不受本協(xié)議第四大點第2、3點約束） 3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。 甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 工廠勞務合同書范本電子版【三】 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)《中華*****勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 **條 本合同為_______期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共計 個月。

第二條 本合同試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。 二、 工作內容和工作地點 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。 三、 工作時間和休息休假 第四條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。 第五條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，計件則以甲方規(guī)定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權益。 四、 勞動報酬 第七條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。 第八條 乙方試用期月工資標準為_______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)?*公布的當年度**工資標準。

第九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 第十條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。 第十一條 乙方如果對甲方發(fā)放?。

電子版勞務合同范本模板

雙方達成勞務關系，當然需要一起簽訂一份勞務合同，著這樣對雙方都有一定的保障，是非常重要的。那么對于勞務合同你了解多少呢?你知道要注意什么嗎?以下是我為大家整理的勞務合同 范文 ，歡迎參考閱讀。

勞務 合同范本 電子版1 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根據(jù)《中華*****勞動法》和**及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_______百科__工作任務完成時止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內) 1、無試用期。 2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。

) 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________ (二)乙方的工作任務或職責是_________ (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或 通知書 作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息**。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制， 關愛留守 兒童 實踐 報告 ，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)?*工資標準。 1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日) 2、其他形式。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按**和省有關勞動保護規(guī)定提供符合**勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按**有關規(guī)定， 大學生 面試 技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、** 保險 和**待遇 (一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等**保險的手續(xù)，**保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按**和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工**的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 (一)甲方根據(jù)**和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項 規(guī)章制度 ，應向乙方公示;乙方應自覺遵守**和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： __________________________________。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的; 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金， 其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的; 4、經**有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除 勞動合同 有關手續(xù)。

十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任： _____________________________ (二)乙方的違約情形及違約責任：。

_____________________________。 十二、調解及仲栽 雙。

個人勞動合同書電子版(五篇)

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。下面是我為大家整理的個人 勞動合同 書，僅供參考，更多個人勞動合同書點擊“ 勞動合同 ”查看。

個人勞動合同書電子版1 甲方：______________ 乙方：______________ 根據(jù)《中華*****勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 **條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。 第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 二、工作內容和工作地點 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。 三、工作時間和休息休假 第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關 規(guī)章制度 執(zhí)行。

四、勞動報酬 第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)?*公布的當年度**工資標準。 第十條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前**或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條甲方為乙方提供符合**規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的 教育 和培訓，乙方應自覺遵守**和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按**有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 第二十條有下列情形之一，本合同自行終止： 1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉; 3、乙方應征入伍或者履行**規(guī)定的其他法定義務的; 4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任 第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自 離職 情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、勞動爭議處理 第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 九、其他規(guī)定 第二十五條本合同未盡事宜，按照**及地 方法 律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第二十七條本合同自____之日起生效。 第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________(簽章)乙方：________(簽章) ____年__月__日____年__月__日 個人勞動合同書電子版2 甲方：(以下簡稱“甲方”) 乙方： 身份證號碼：(以下簡稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)《中華*******勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。 一、勞動合同期限 **條本合同期限自年月日起至年月止。 二、工作內容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間 第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。 第四條因生產經營需要，經協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 五、勞動 保險 第六條甲乙雙方應按照**和當?shù)?*的規(guī)定繳納**保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、**等待遇，按照**的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動紀律 第九條乙方應遵守**法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止 第十條勞動合同解除應按**有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方到達法定退休年齡的; 3、乙方**或被****宣告失蹤、**的。 4、經雙方協(xié)議，同意終止合同。 九、違約責任 第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照**有關規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條本合同未盡事宜，按**和當?shù)?***有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方：(蓋章)乙方：(簽。