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八零后的多大年齡退休

八零后的多大年齡退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工; 因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼; 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

女的多大年齡退休職工中的女工，50周歲，女干部是55周歲，靈活就業(yè)為55周歲，如果是國(guó)企的特殊工種為45周歲 2014年退休年齡的年齡條件，一般情況下，2014年退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2014年退休年齡女工人年滿50周歲。2014年退休年齡的工殘條件，因工致殘，2014年退休年齡的工殘條件經(jīng)過(guò)與醫(yī)院證明。女的多大年齡拿退休金 **到目前為止，并未出臺(tái)延遲退休政策，依然按照現(xiàn)行規(guī)定年齡辦理退休，城鎮(zhèn)職工女工50周歲，女干部和靈活就業(yè)55周歲辦理退休職工保險(xiǎn)女的多大年齡退休從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件： 1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù); 2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù); 3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

做汽車銷售的多大年齡退休這是一個(gè)很平常的工作，按現(xiàn)行法定退休年齡：男60歲、女50歲。開營(yíng)運(yùn)車的多大年齡退休? 不論是從事什么工作，都是男60.女工50周歲退休，司機(jī)不屬于特殊工種，不能提前退休 70后女人多大年齡退休現(xiàn)在還沒(méi)有新的延退檔案。據(jù)說(shuō)是2018年左右推出方案，在延長(zhǎng)退休年齡的政策還沒(méi)有出臺(tái)前，七零后的是否延退很難說(shuō)。

現(xiàn)在退休多大年齡根據(jù)繳納不同險(xiǎn)種，不同的退休年齡，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，男60女工50，女干部55周歲，靈活就業(yè)男60，女55周歲，女人多大年齡退休你好，朋友，很高興為你解答問(wèn)題目前還是五十周歲退休的，以后就很難說(shuō)的準(zhǔn)了，希望能幫助你，滿意請(qǐng)采納，謝謝。

80后退休年齡

2015年退休年齡**規(guī)定 70后80后影響較大。人社部今日公布延遲退休時(shí)間表，延遲退休方法最早2022年實(shí)施！昨日，我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。

想退休？別著急，先等等，**養(yǎng)老金缺口還需要你。

（****：人社部：我國(guó)退休年齡不足55歲全球最早每年推遲退休幾個(gè)月）（相關(guān)**：女職工退休年齡**規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休） 70后80后注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表 2015年指定延遲退休方案 2016年上報(bào)**同意并公開征求意見(jiàn) 2017年公布方案 2022年最在實(shí)施時(shí)間按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休： 1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）; 2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）; 3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）; 由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

80后退休年齡表

按照社科院的建議方案，80后、90后們還要再為祖國(guó)多干幾年!怎么算?我們來(lái)舉個(gè)例子。例：假設(shè)一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。

但因?yàn)?045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。

假設(shè)一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養(yǎng)天年。

1980年出生的女性多少歲退休

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
所以1980年出生的女性退休年齡在分別是女職工50.25歲，女干部58.5歲。

延遲時(shí)間表格如下：

擴(kuò)展資料：
退休年齡：
根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
養(yǎng)老金：
根據(jù)**的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。

50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%公式：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下百科，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與**平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)**在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。