違約金和賠償金的區(qū)別在哪?

違約金和賠償金的區(qū)別在哪?

【法律分析】違約金是由當事人約定的或法律直接規(guī)定的，在違約方不履行合同時償付給對方的一定數(shù)額的貨幣。分為約定違金和法定違約金。

如果當事人訂立合同時對違約金的數(shù)額和支付條件有了約定，那么該違約金為約定違約金。

法定違約金是由法律直接規(guī)定數(shù)額和支付條件的違約金。違約賠償金是一方違約給另一方造成損失的賠償額，該損失為直接經(jīng)濟損失，不包括合同履行后的可得利益。但在民事法律中賠償金包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。如果當事人在訂立勞動合同時僅就某些具體的特定違約行為約定了違約金的，則以合同中約定的百科違約行為的存在作為支付違約金的條件，但違約賠償金不論對什么樣的違約行為都適用。

其次，約定違約金的適用須有當事人對支付違約金的數(shù)額和條件的約定，否則，相對人不得要求違約方支付違約金。但是，違約賠償金則不須有當事人的約定或法律的明確規(guī)定，只要當事人一方的違約行為給另一方造成了實際損失，就應當依法承擔違約賠償金。【法律依據(jù)】《中華*****民法典》 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，****或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，****或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

違約金與賠償金有哪些不同

一、違約金與賠償金有什么不同 違約金與賠償金是兩個容易混淆的概念，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。聯(lián)系：它們都是違反 勞動合同 所應當承擔的責任;承擔違約金和賠償金的主觀要件都是勞動者有過錯，客觀要件都是勞動者有違約事實區(qū)別： 1、是否寫進合同。

違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那么一方當事人違約后就要按照合同中該條款的約定給付違約金。

而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應的條款。 2、是否造成實際損失。由于支付違約金的條件是違約方有違約的事實，而不論對方是否存在損失，因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質(zhì)。而支付賠償金的前提條件不僅是勞動者有違約的事實，更重要的判斷依據(jù)是要有實際損失，賠償金通常具有補償?shù)男再|(zhì)。

3、數(shù)額與實際損失的關系不同。由于違約金是事先在勞動合同中約定的，因而實際發(fā)生的損失可能與約定的數(shù)額可能不一致，而賠償金是完全根據(jù)實際損失的大小來確定的。 4、是否適用等分原則。

違約金不與實際損失相聯(lián)系，只 要約 定符合一般的**標準和勞動者的承受能力。而賠償金是與實際損失相一致的，尤其是在給予勞動者特殊**待遇并約定服務期的情況下，用人單位的實際損失隨勞動者的服務年限而下降，因此應當逐年遞減。基于違約金和賠償金的上述特點，我們知道違約金與賠償金在勞動合同中可以同時約定，但是當勞動者的違約行為造成單位實際損失時，用人單位能不能讓勞動者同時支付違約金與賠償金呢?根據(jù)《 上海 市勞動合同條例》的規(guī)定用人單位只能選擇適用違約金與賠償金中的一個。

因為如果同時適用，會造成勞動者對一個違約行為承受雙重負擔，對勞動者來說顯失公平：本案中胡先生與單位就其培訓費用在服務期協(xié)議中約定違約金和賠償金是合法的，但是不能約定兩者同時適用;即使協(xié)議這樣約定，由于違反了法律、 法規(guī) 的有關規(guī)定也歸于無效。胡先生的 辭職 屬于違約行為，應當承擔相應的 違約責任 ，但不能僅僅因為協(xié)議中有此約定就遵照執(zhí)行，而不問約定本身是否合法。 二、勞動者跳槽是否支付違約金 《 勞動法 》對于 勞動合同違約金 的題目基本上沒有涉及，而是交給用人單位和勞動者協(xié)商解決。

為防止勞動者跳槽，不少用人單位都劃定了高額違約金。為此，《 勞動合同法 》對違約金進行了規(guī)范，劃定只有在兩種情況下，用人單位才可與勞動者商定由勞動者承擔違約金：**種情況是用人單位為勞動者提供專項培訓用度，對其進行專業(yè)技術培訓的，與該勞動者訂立協(xié)議，商定服務期后，假如勞動者違背服務期商定的，應當按照商定向用人單位支付違約金。第二種情況是用人單位與負有保密義務的勞動者在勞動合同或者 保密協(xié)議 中商定了 競業(yè)限制 條款后，假如勞動者違背競業(yè)限制商定的，應當按照商定向用人單位支付違約金。 由此可見，除上述兩種情況外，其余一切情況包括勞動者跳槽都不再需要向用人單位支付高額違約金了。

不外，勞動者跳槽仍需支付一定代價，由于《勞動合同法》第九十條劃定，勞動者違背法律劃定 解除勞動合同 ，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

違約金與賠償金的區(qū)別

違約金是指一方當事人由于過錯不履行或不完全履行合同，應當依照合同的約定或由法律的規(guī)定，支付給另一方一定數(shù)量的貨幣。賠償金是指 合同當事人 一方 違反合同約定 ，而給對方造成損失的，應給予一定數(shù)量貨幣進行賠償。

區(qū)別：不管合同當事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失，只要雙方在合同中約定了違約金條款，違約方就必須給付另一方違約金;給付賠償金的前提必須是一方違反合同約定，給另一方造成了實際損失。

同時，如果違約方給另一方造成的損失超過違約金的，則還應給付賠償金，補償違約金之不足。就如1997年版《內(nèi)銷 商品房預售合同 》第十一條所稱的“乙方的實際經(jīng)濟損失超過中方支付的違約金時，實際經(jīng)濟損失與違約金等額部分，由甲方據(jù)實賠償”。一般來說，違約金的數(shù)額應當在 房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓 合同中約定。如未作約定，則依照《上海市房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓辦法》：（1）因房地產(chǎn)預（出）售人的過錯，未在約定的時間內(nèi)交付房地產(chǎn)的，預（出）售人向購房人支付的違約金為已經(jīng)收取的轉(zhuǎn)讓價款按照****銀行公布的同期存款利率計算所得利息的兩倍;（2）因購房人的過錯，末在約定的時間內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓價款的，購房人向房地產(chǎn)預（出）售人支付的違約金為逾期支付的轉(zhuǎn)讓價款按照****銀行公布的同期存款利率計算所得利息的兩倍。

違約金和賠償金有什么不同嗎

違約金和賠償金有以下不同：1、依據(jù)不同，違約金基于合同違約而產(chǎn)生，賠償一般基于侵權行為而產(chǎn)生;2、適用不同，違約金數(shù)額一般由當事人約定，賠償金一般直接根據(jù)損失確認;3、其他不同?！痉梢罁?jù)】《中華*****民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，****或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，****或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。《******關于審理商品房買賣合同**案件適用法律若干問題的解釋》第十二條當事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應當以違約金超過造成的損失30％為標準適當減少;當事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的，應當以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。