見習生和實習生的區(qū)別
見習生和實習生的區(qū)別
見習生和實習生的區(qū)別如下：
1、見習和實習性質(zhì)不同?！皩嵙暋笔钱厴I(yè)前，“見習”是畢業(yè)后。
畢業(yè)后尚未找到工作的大學生，可以申請到就業(yè)見習基地“見習”;
2、見習和實習目的不同;見習是讓學習者對所將要學事物有一個初步的了解，增加一些感性認識，為今后理論知識學習和深入學習時打一個基礎(chǔ)，也可通過見習幫助理解學習中碰到的一些問題。
實習是在正式上崗前，把已有的知識運用于實際的操作中，進而熟悉和熟練滿面掌握本工種的技術(shù)，以達到崗位技能的要求;
3、見習和實習時間不同;見習一般是在接觸一個學科之前，也就是說在準備系統(tǒng)地學習一個學科之際學習;而實習則是在比較系統(tǒng)地學完一項專業(yè)之后，正式開始從事一項專業(yè)之前，也就是說實習完了，如果合格就要正式上班工作了。
見習生和實習生有什么區(qū)別？
見習與實習的區(qū)別有：1.對象的不同。實習的對象是畢業(yè)之前的學生，而見習的對象則是畢業(yè)離校之后沒找到工作的畢業(yè)生。
2.單位性質(zhì)不同。
實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作;而見習是由各級**有關(guān)部門組織的，針對當?shù)仉x校后未就業(yè)的畢業(yè)生，安排的到企事業(yè)單位實踐訓練扶持政策。3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是**對大學畢業(yè)生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用于企事業(yè)單位。而實習可以說適用于所有企業(yè)。
實習生與見習生有什么區(qū)別
區(qū)別：“實習”是畢業(yè)前，“見習”是畢業(yè)后。畢業(yè)后尚未找到工作的大學生，可以申請到就業(yè)見習基地“見習”。
\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a見習不是正式工作，也不是試用期。
見習期結(jié)束后，個人和企業(yè)可以雙向選擇，簽署正式勞動合同，或者分離。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a（2）并非每個企業(yè)都可以提供見習崗位。能夠提供見習崗位的企業(yè)、事業(yè)單位，都是經(jīng)過**勞動和就業(yè)部門審核，建立了配套制度的，并專門授予“就業(yè)見習基地”稱號。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a（3）“見習”期間也有一定的工作報酬。
實習跟見習有什么區(qū)別？百科
實習期倒不太聽到，經(jīng)常搞得是協(xié)議期、試用期和見習期：?協(xié)議期是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系，單位可以不為畢業(yè)生交納**保險。
試用期是針對勞動合同而言的，應(yīng)當包含在勞動合同期內(nèi)，勞動合同內(nèi)約定的試用期最長不能超過六個月。
畢業(yè)生還需要明確，如已在一個單位工作六個月以上，且工作崗位未發(fā)生變化的，簽訂勞動合同時就不用再實行試用期。見習期是指全日制普通高校畢業(yè)生到用人單位工作后，實行的一年見習期制度，見習期滿后，即工作滿一年后，就需由上級人事主管部門為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
實習期和見習期有什么區(qū)別
不一樣。1、實習期是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達到理論聯(lián)系實際和更好地學習理解科學文化知識。
只涉及在校學生。
所以實習期內(nèi)與單位沒有形成勞動關(guān)系，拿低于當?shù)?*工資不違反法律規(guī)定。實習期是針對在校學生的。2、試用期，是合同雙方當事人為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。①試用期條款是勞動合同中的約定條款，并非勞動合同的必備條款。
②勞動合同的試用期最長不得超過六個月。③在勞動合同試用期間，合同雙方應(yīng)當簽訂勞動合同。④勞動合同試用期間，合同當事人可以單方面隨時解除合同。
對用人單位而言，只要證實職工不符合錄用條件，即可單方隨時解除勞動合同。對勞動者方面而言，在試用期內(nèi)解除合同沒有任何限制條件，也無須提前通知企業(yè)。試用期合同當事人單方隨時解除合同不構(gòu)成違約，不承擔違約責任。
