你為什么想為我們公司工作？
你為什么想為我們公司工作？
“你為什么想為我們公司工作？” 這個問題，跨越了行業(yè)，橫跨了國界?；旧嫌忻嬖?，這個問題就逃不掉。
看似直截了當?shù)膯栴}“你為什么想為我們公司工作？” 實際上是兩個不同問題的組合： 1. 你為什么有興趣來我們公司工作？ 2. 你為什么想做這個職位？ 這個問題還可以變身，就成了下面這些問題： 1. What you know about the role and the company? （人家是在問你有沒有做過什么研究） 2. What aspects of the job/company most appeal to you and why？(除了金錢之外，還有什么可以激勵到你); 3. What you can bring to the role and how that fits with their expectations and requirements？(為什么你覺得自己很適合這個職位) 怎么回答？ 老生常談的company research！ 想要給出最有效**說服力的答案，回答之前徹底研究公司和職位至關重要。
**的方法之一就是花點時間認真看職位描述和公司的網站信息，包括公司的歷史、企業(yè)文化、產品線、近期的**、最近的成就等。 如果你碰巧認真該公司里工作的人，或者是有幸在學校的宣講會上遇到公司的人，和他們聊聊能讓你更好的了解公司和職位。 在進行公司研究時，請記下最讓你對公司感興趣心動的內容，可以是它處于可穿戴技術開發(fā)的最前沿、它擁有一個**的企業(yè)**責任、它鼓勵在職培訓和員工發(fā)展等?？傆幸粋€理由讓你心甘情愿申請該公司百科。
研究完了公司，就要來看看職位描述了。想一想職位描述里有些什么要求，你該如何和你的技能相匹配。 例如，你非常喜歡某公司的CSR**，然后你申請的是人力資源部門，需要出色的溝通技巧。
你就可以說你對于公司企業(yè)精神責任的想法，表明他們如何的讓你動心。 然后，你可以繼續(xù)說你會用你之前在CSR方面的經驗以及你的溝通和人際交往能力來制定CSR**，并且激勵你的同事們參與活動回饋**。這樣既表明了你對公司和職位的理解，又表明了你擁有合適的技能和能力。
注意事項 在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，大多數(shù)人申請工作的理由非常簡單。 因為他們真的需要一份工作。 無論是因為工資、還是因為剛畢業(yè)迫切的想進入某個行業(yè)、還是因為只是需要一個工作。
都是非常真實的理由。 然而，這不是你應該在面試中提到的。因為這讓你看起來并不關心具體的崗位或公司，因為你只是要一份工作。你并不關心公司能給你帶來什么技能，你也不會表明能為公司帶來什么。
不要心存僥幸，沒有準備的回答，面試官一聽就知道。 另一個不好的回答是，一份答案回答所有問題。每家公司都是同一個答案。 因為面試官希望聽到**的答案，要讓他們相信你真的做了研究，并且對你申請的工作和公司充滿熱情。
反之，即使你非常熱衷，給出一個天下統(tǒng)一的答案也會適得其反。 還有一類不好的答案是，盲目的堆砌數(shù)據(jù)。這類學生真的做了不少研究，還翻了年報之類的?？梢耘e例說明各種公司的數(shù)據(jù)，什么年收入啦、市場占有率之類的。
這種答案是沒有靈魂的，因為你只夸贊了公司，可是和你申請他們有什么關系？ 舉個例子 “I’ve followed the firm for a number of years and have been consistently impressed with your human rights work. Having specialised in human rights law at my previous firm, I’m keen to make the transition to a firm that has human rights and public law at its heart, as opposed to as a **all part of what they do. Having seen that the role requires a candidate with solid experience working with organisations and corporate businesses as well as individuals, I feel my successful track record working with NGOs and multinationals gives me the experience required to really excel. I’m excited by the prospect of developing my skill set and experience in a firm with ideals and aspirations close to my own.” 再舉個例子 “I studied fashion and marketing at university and wrote my dissertation on the use of ethically sourced materials in fashion. I feel it is one of the least tapped, but most important, directions fashion can take and I believe that we share the same ethos and ideals. For me, it’s really important to believe in the products I’m marketing. Having bought a pair of your shoes six months ago I’ve been incredibly impressed with how they combine style, comfort and ecologically sourced materials – it’s a product line I’d be really excited to use my skills to promote and market to a wider audience. I also undertook work experience at a start-up you have links with – Sole Sister – and heard only great things about the working culture and structure at your company. I am keen to work within an environment that values everyone’s ideas and promotes creativity, but also where I can learn from the team I work with and develop with them, and I believe this company and role would be the perfect mix of the two.” 好啦，不要抄人家的。自己去研究研究公司，好好想想自己的答案吧。
為什么愿意要為本公司工作？
這個問題一般是大公司才會問的這么**，可以從以下幾點考慮去回復:一，在自己特別想進入貴公司時，多了解一下貴公司的情況，針對職位去回復，看中平臺的發(fā)展;二，針對公司成長，同時也結合自己的能力，做好這項工作;三，針對市場，看來自己在此平臺能做出的業(yè)績。
問一下，你為什么去公司上班，你去公司的目的是什么，目標是什么
你好，因為人在**上，要生存，要找到自我價值，所以上班，來公司的目的是實現(xiàn)自己的價值，拿工資，要吃飯，找到歸屬感，目標是當**，漲工資，撩妹子，結婚生子！希望幫到您，望采納哦，保持溝通和交流^0^
如何回答“為什么要到我們公司工作”
一般在面試的過程中，面試官都很喜歡問這種問題為什么要到？我們的公司來工作，其實這個是很有技巧的，首先你不能太過直接，你也不能夸大，其實。
為什么選擇來我們公司工作？
面試被問到為什么會選擇我們公司 面試被問到為什么會選擇我們公司，畢業(yè)以后走出學校，大家就要經歷**的磨練的，畢業(yè)以后的**件事通常是找工作，在面試的時候，面試官通常會問面試被問到為什么會選擇我們公司，該怎么回答，一起來看看吧。 面試被問到為什么會選擇我們公司1 HR的“潛臺詞” 了解你真正關注的是什么。
你在面試之前肯定搜尋了很多這家公司的資料，HR可以基于你對公司的了解，知道你內心的訴求。
因為你搜尋的內容，跟你關心的是最貼切的。比如你會去查這家公司的業(yè)務、薪資水平、晉升體系等。 基于這一點，回答之前要考慮，要不要把自己內心的想法講出來？ 你對自己的認知和職業(yè)規(guī)劃。這一點主要考察你可以為公司帶來什么。
通過你對公司的了解，和對自己能力的評價，你可以為新公司帶來的價值是什么。同時考察職業(yè)規(guī)劃，因為職業(yè)的選擇不是一時地腦熱，是經過深思熟慮的，只有想好了自己的職業(yè)規(guī)劃，才能說出新公司的工作能給你帶來什么成長和機遇。 你的思維深度和表達能力。
看似是一個開放性的問題，有的人會三言兩語講完，有的人會很有邏輯的分論點論述。簡單的一個開放性問題，能看出你的態(tài)度，是否認真的對待自己的職業(yè)，事前有沒有考慮清楚。其次，表達的能力也是考察的點，能否言簡意賅地表達自己所想。
面試都是“反套路”的，不能完全按照格式來，但是千萬不要有下面這樣的回答，會很大的減分。 減分回答 “我看重的是公司的大平臺”，但是沒有講平臺“好”在哪里這是最常見的減分回答。求職者往往覺得恭維一下對方，會獲得很好的印象，其實會適得其反。
HR一定想聽你的見解，你的心得，而不是你對公司的崇拜。 看重的是華為的大平臺？ “我看重公司的文化、氛圍，錢不錢的我不在乎”這種回答是“高級恭維”，還帶有一種洋洋自得。似乎在表達，貴公司是一個高雅的、脫離了低級趣味的公司。如果你真的是因為文化、價值觀等虛無縹緲的原因才來面試，一定不要說后半句，并且要把自己的答案變得豐滿。
看重的是阿里的文化？ “我正好在找工作，看到**信息就來試試”這就是沒有對自己和公司深入的了解，最起碼面試前的準備是不充分的。對于HR來說，你可能是個不穩(wěn)定的因素，你看到下一個**信息，可能馬上就被吸引過去。對于沒有興趣點的人來說，很難穩(wěn)定地留下來?！拔蚁胝覀€高薪的工作，貴公司正好符合”這類回答很危險，具有兩面性。
有的HR會覺得你真誠，說出了心中所想，有的HR會覺得你太勢力，并且不自知。我的建議是，對于工資的期待，當然可以說，但是要放在**說，在你講出了所有具體的`理由之后說，這樣你的回答才是豐滿又真誠。 面試被問到為什么會選擇我們公司2 面試必問：你為什么選擇我們公司？你該怎么回答？ 首先怎么回答“你為什么選擇我們公司”？ 現(xiàn)實型：錢多不用加班！ 霸道總裁型：沒有為什么，就是看上你們公司了！ 隨遇而安型：我就是隨便投投的，剛好你們叫我來面試了。 初入職場迷茫型：我是海投的，所以想來試試合不合適。
目光長遠型：你們公司平臺大，對我以后的發(fā)展更加有利。 這些雖然都是事實，但是我們也不能回答得那么“誠懇，直接”那么這個問題該怎么回答呢？ 如果你足夠重視這場面試，或者希望進入這家公司的話，那么你一定會通過各種手段，無論是**搜索，還是熟人關系，都會搜集相關信息，往往會涉及行業(yè)、企業(yè)和崗位等。 回答思路是： 1、從自身角度出發(fā)，可以結合自己的專業(yè)和興趣來擴招; 2、從行業(yè)、企業(yè)角度出發(fā)，想要在這個行業(yè)長期發(fā)展; 3、**可以說說，相較于行業(yè)內其他公司（競爭對手），該公司對你有哪些吸引點或優(yōu)勢。
在校招面試過程中還有很多高頻問題，類似的還有： 你還有什么想問的嗎？（提問率高達95%） 面試到這個環(huán)節(jié)基本上就要結束了，你還有問題要問嗎？ 如果你回答 “ 沒有 ”，這往往會被一些面試官理解為：你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣?？赡軙屆嬖嚬佼a生誤解，而影響面試評判。 如果你回答 “ 有 ”，一時間又容易腦子短路，可能會不知道該問以下哪個問題：問企業(yè)發(fā)展？問薪資待遇、假期**？ 村主任建議大家問與職位相關的內容，如這個職位的發(fā)展空間如何;問與公司相關的問題，如公司的價值觀，未來的發(fā)展規(guī)劃等等。
談談你未來幾年的職業(yè)規(guī)劃？ 越是缺乏職場經驗的大學生，越需要重視職業(yè)規(guī)劃，通過這個問題，面試官可以知道你如何看到這份工作，對自己有多少期待，更重要的是在崗位上是否穩(wěn)定。 職業(yè)規(guī)劃三要素： 1、個人內在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價值觀等，也就是“我想做什么”; 2、商業(yè)價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是“我能做什么”; 3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么”。 下面給大家一個參考范例： 良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半，進入公司后，我會認真規(guī)劃自己的工作，制定詳實的**，認認真真踏踏實實的完成自己的工作，努力學習不斷進步。 首先，我會盡快的融入公司。
通過不斷的學習、請教**、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎盡快開展工作。 其次，在剛進入公司主要通過學習不斷地掌握提高，做好自己的本職工作，認真圓滿的完成**布置的各項任務，虛心接受**、同事的幫助教誨，快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。
**，在完成本職工作的基礎上，繼續(xù)努力學習，提升自我，將自我價值的實現(xiàn)與公司目標的達成相結合，不斷地在更多的崗位上為公司做出貢獻，同時也實現(xiàn)自身價值的升華。
