自己買社保和公司買社保的區(qū)別
自己買社保和公司買社保的區(qū)別
【法律分析】：企業(yè)社保和個人社保的區(qū)別如下：1、繳費情況不同，企業(yè)社保中的養(yǎng)老，醫(yī)療和失業(yè)保險是企業(yè)和個人一起承擔的，生育和工傷險是單位繳納的;個人社保，全部費用自己承擔;2、戶籍限制不同，企業(yè)社保與戶籍沒有關系;個人社保必須要為本地人;3、險種，個人社保部分地區(qū)可以參加失業(yè)險。 【法律依據】：《中華*******保險法》 第二條 **建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等**保險制度;保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從**和**獲得物質幫助的權利。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照**規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照**規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
個人買社保和公司買社保的區(qū)別
掛公司買社保和個人買有險種不同、費用不同、退休年齡不同三種區(qū)別。**保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種**和經濟制度。
**保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
**保險**由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為**保險稅費形成**保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和**的穩(wěn)定。掛公司買社保和個人買的區(qū)別：1、險種不同。個人繳的保險是在社保局的靈活就業(yè)窗口辦理，里面只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，靈活就業(yè)人員繳納社?？梢宰约哼x擇只交社?；蛘呱绫ａt(yī)保全交。掛靠公司保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險五險;2、費用不同。
個人繳的保險相對來說是比較低的，因為靈活就業(yè)人員只可以選擇交納其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且這個養(yǎng)老保險只需要交百分之二十的一個比例，醫(yī)療保險也可以選擇一個百分之四的繳費比例。掛靠公司保險相對來說是比較高的，社保掛靠原本由單位承擔的費用也全部要個人承擔，而且給掛靠公司一筆**費用;3、退休年齡不同。個人繳的保險男同志60周歲，靈活就業(yè)形式參保的女性**規(guī)定的退休年齡為55周歲。
掛靠公司保險男同志60周歲，企業(yè)女同志的話，法定的退休年齡為50周歲?！痉梢罁俊吨腥A*******保險法》第八條 **保險經辦機構提供**保險服務，負責**保險登記、個人權益記錄、**保險待遇支付等工作?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
自己交社保和公司交社保的區(qū)別
一、自己交社保和公司交社保的區(qū)別1、自己交社保和公司交社保的區(qū)別有以下三點;（1）需要繳納的險種不同。企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金;（2）繳費比例不同。
個人社保：以個人身份繳納*百科*保險費則需要全部由個人負擔了;（3）退休待遇有差別。
企業(yè)社保有失業(yè)、工傷、生育三項保險待遇;個人社保的則沒有這三項保險待遇。2、法律依據：《中華*******保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納**保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的**保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納**保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加**保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向**保險費征收機構繳納**保險費。
二、職工個人繳社保多少錢1、社保全部個人繳納，一個月交500元左右;2、有單位的，一個月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的;3、社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
社保個人交與單位交有什么區(qū)別
自己繳納社保和單位為自己繳納社保的區(qū)別。**個就是繳納的險種是不一樣的。
在這一項上，有很多人都有誤區(qū)，認為只要自己選擇去繳納社保，就能夠擁有社保里的五險。
但其實如果你是以靈活就業(yè)者的身份去繳納社保的話，在很多地區(qū)是沒有辦法繳納生育保險和失業(yè)保險的。只有在企業(yè)內工作的勞動者，他們才有五險，也就是我們熟知的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險以及失業(yè)保險?，F(xiàn)如今，隨著社保的改革，有些地區(qū)**將生育保險也被納入到醫(yī)療保險當中，對于靈活就業(yè)者來說，也相當于有了生育保險，不過工傷保險和失業(yè)保險仍然是沒有辦法繳納的。第二個不同呢，則是繳費的負擔是不一樣的企業(yè)職工繳納**保險其中有一部分是公司為其承擔的，而靈活就業(yè)人員去繳納社保的話，則全部由自己來承擔。
不僅如此，靈活就業(yè)人員這部分群體，相對而言收入是不太穩(wěn)定的。但是呢，他們要承擔全部的養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險。而且因為我們進入到養(yǎng)老保險個人賬戶的錢，是繳費基數的8%。
也就是說，單位職工繳費相當于個人繳費，全部進入到了個人賬戶。對于靈活就業(yè)者來說，自己繳納的這部分錢，只有一部分進入到了個人賬戶里。不僅如此，根據咱們**《**保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險個人賬戶的余額在參保人沒有領取完之前**的，還可以繼承。
從這些角度上來說，靈活就業(yè)人員在繳納社保的支出上要比企業(yè)職工更多。第三個則是繳費基數不一樣。對于企業(yè)職工來說，繳費基數是按照職工上年度工資收入的月平均值來計算的。
包括年終獎，加班費以及各種津貼，以及補貼類的待遇。但是對于靈活就業(yè)人員來說，他們的繳費基數是可以自由選擇的。從60%~300%的社保繳費基數下限與上限中自由選擇。同樣靈活就業(yè)人員繳費的基數也是多繳多得，長繳多得，但同樣繳納的基數高，需要繳費的金額就會比較高。
**一個呀，就是待遇的政策不一樣其中有一項很重要的，就是退休年齡不一樣。女性的靈活就業(yè)人員領取養(yǎng)老金的條件是繳納社保滿15年，達到55周歲。不僅如此，還有一些地區(qū)有特殊的規(guī)定，比如像青島就規(guī)定女性靈活就業(yè)人員想要在50歲退休，就必須在單位交滿十年以上的社保才可以。
公司交社保跟自己交社保有什么區(qū)別
公司買的社保與個人買的社保的區(qū)別為：1、繳納的險種不同，一般公司繳納的社保有五險，個人買的社保只能是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;2、繳費比例不同，公司幫個人全部繳納工傷保險和生育保險，個人和公司分別繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，其中公司負擔更多，個人買的社保繳納費用是自己全部負擔。
公司買社保和個人買社保的區(qū)別
兩者繳納社保的險種不同：個體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個項目。而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項內容：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
兩者需要承擔的社保費用不同：個體戶自己繳納社保，費用全額由個人承擔，個人可根據自身條件選擇社保繳納基數。
公司為員工繳納社保，費用是由公司與員工個人共同承擔，員工只需要承擔一小部分，一般員工的社保費用由公司先出，然后在員工的工資中扣除相對應的社保費用。個體戶如何繳納社保：有雇傭員工的個體戶辦理社保流程與公司辦理社保的方法一樣，需要開設一個社保賬戶然后才能幫助自己或員工辦理社保。如果個體工商戶沒有雇傭員工的，那么就可以以靈活就業(yè)人員的身份交納社保，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。
